持续推动基层党建和人才工作迈上更高水平 2021年度龙湾区党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开
1月27日，2021年度全区党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开。龙湾区委书记、温州高新区党工委书记周一富主持会议并强调，各街道、部门要总结经验、互相学习、共同提高，并以此次会议为新起点，以唯实惟先的作风和久久为功的韧劲抓好基层党建和人才工作。
市委组织部副部长王爱娥，市委基层党建工作第二督导组组长方立明到会指导。区委副书记、区长、温州高新区党工委副书记、高新区（浙南科技城）管委会主任夏禹桨，区委副书记王高博等出席会议。
会议亮晒了2021年村社组织示范点建设、健康运行指数、强村美社指数、村社擂台比拼、两新党建等10项基层党建相关指标及人才工作相关指标排名。
会上，永中街道、蒲州街道、海滨街道、永兴街道、状元街道、瑶溪街道及区委直属机关工委、区经信局、区教育局、区科技局、区人力社保局、区卫生健康局、浙南科技城人才服务中心等单位党委（党组）书记先后进行述职发言。与会人员对述职情况进行了评议。
周一富认真听取述职发言，逐一作了点评，肯定成绩，提出不足，并明确今后的努力方向。周一富指出，过去一年，全区上下紧紧围绕工作大局和各自重点工作，积极履行第一责任人职责，推动全区基层党建和人才工作取得了新成效。2022年是党的二十大召开之年，要牢牢把握基层党建和人才工作的正确方向、价值取向、实践导向，持续推动基层党建和人才工作迈上更高水平。
要锚定政治站位，在凝聚共识、主动作为中全面增强抓党建聚人才的使命担当。要以政治对标找准方位，聚力“强党建”，构建党建统领新格局，提升塑造变革能力，落实全域建强新举措；以服务中心展现作为，积极探索抓党建聚人才、促重大任务落实的路径机制，持续推动组织优势、人才优势转化为发展胜势，以中心工作成效体现党建工作成色；以问题导向补齐短板，紧扣“七张问题清单”，以问题整改持续改进党的领导，推动基层党建和人才工作高质量发展。
要聚焦红色根脉，在狠抓关键、精准发力中全面打造基层党建龙湾样板。要结合龙湾实际，围绕“全域建强”完善组织体系，提升村社组织战斗力，扩大领域党建渲染力，深化两新党建作用力，增强党建联盟辐射力；围绕“塑造变革”建强队伍力量，育强头雁队伍，严管党员队伍，用好帮扶队伍；围绕“共建共享”优化治理格局，实现问题村居“拔钉清障”、“共享社·幸福里”全面覆盖、数字赋能整体智治；围绕“党建统领”赋能共同富裕，推动党建与产业发展高度耦合、与村社发展深度融合、与民生需求精度契合，构建党建统领基层整体智治体系。
周一富强调要对标科创新标杆，全力打造人、产、城深度融合的温州湾人才特区。紧紧围绕市委人才工作部署，加强战略谋划，强化系统思维，统筹用好人才政策优势，释放人才平台效能，不断优化人才生态。要奋力抢占招才引智制高点，实现大学生和高技能人才新增数再创新高，硕博人才新增数持续保持全市前列，大学生留龙率、回龙率持续攀升；聚力打造高效高能主阵地，大力建设浙南海创城、国际软件谷等重大产业平台，推动中国眼谷、国科温研院等十大科创平台提能造峰；全面升级留才惠才生态圈，迭代升级人才政策“智算器”，扎实推动人才政策落地落实。
周一富强调要突出组织领导，在履职尽责、同频共振中全面推动党建和人才工作提质跃升。各级党组织要以上率下合力抓，严督实考常态抓，深化变革创新抓，坚持高标准、严要求，确保各项工作落到实处、取得实效，真正做到“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”。他要求，要围绕述职找出的问题、述职点评以及清单要求，抓紧制定解决措施，明确时间表、路线图、责任人，切实抓好整改提升，着力打造一批拿得出、叫得响、在全市有影响力的基层党建和人才工作“龙湾样板”，努力推动龙湾基层党建和人才工作取得新成绩、迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
资料：区融媒体中心（记者 余平 供图 区委组织部）
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